Abastecedora Lumen, S.A. de C.V. (en adelante “Lumen”), ubicada en Av. Toluca No. 481, Col. Olivar de los Padres, C.P. 01780, Deleg. Álvaro Obregón, México, Distrito Federal, es la responsable del debido tratamiento y resguardo de los datos personales que pueden ser recabados de todos los candidatos que deseen ingresar a trabajar a Lumen (en adelante “los candidatos”).
Los datos personales que podrían requerirse a los candidatos, durante las diversas etapas del proceso de selección (e ingreso, en su caso) y en función de los trabajos o labores de que se trate, serán los siguientes:
i) Nombre; ii) domicilio y referencias para su fácil ubicación; iii) teléfono fijo, móvil o cualquier otro donde se pueda localizar al candidato, o bien, dejar un recado; iv) fecha de nacimiento; v) sexo; vi) lugar de nacimiento; vii) nacionalidad; viii) en caso de ser extranjero, copia simple del FM-3; ix) fotografía; x) correo electrónico; xi) estado civil; xii) número del IMSS; xiii) Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.); xiv) Clave Única de Registro de Población (CURP); xv) grado de estudios; xvi) constancia de estudios; xvii) en caso de estar cursando estudios, presentar copia simple de la constancia correspondiente y del horario de estudios; xviii) idiomas hablados, leídos y escritos; xix) programas de cómputo que maneja; xx) experiencia laboral (nombre y domicilio de lugares anteriores de trabajo, puesto y actividades desempeñadas, sueldo, fecha de ingreso y de baja, causa de separación del empleo, nombre y puesto de jefes inmediatos, nombre, teléfono y datos de contacto (de oficina) de personas que pueden dar referencias del candidato, si en el trabajo anterior dependía de algún pariente o amigo y si ha estado sindicalizado); xxi) copia simple de: licencia de conducir, cartilla militar e identificación oficial con fotografía y firma; xxii) talla de ropa (en caso de requerir uniforme); xxiii) huella dactilar; xxiv) carta de no antecedentes penales; xxv) si ha radicado en el extranjero; xxvi) si tiene algún padecimiento o enfermedad crónica; xxvii) datos de contacto en caso de ocurrir un accidente; xxviii) información de los dependientes económicos y familiares del candidato o empleado; xxix) actividades que realiza en su tiempo libre; xxx) si habita con alguien; xxxi) si tiene disponibilidad para cambiar de residencia; xxii) si tiene disponibilidad para viajar; xxxiii) si tiene disponibilidad para trabajar lejos de su domicilio; xxxiv) si ha trabajado anteriormente en Lumen; y xxxv) si algún pariente suyo trabaja en Lumen.
i) psicométrica, la cual evalúa el tipo o características de la personalidad y aptitudes para el desempeño del encargo del candidato; por ejemplo, si es responsable, si se apega a las normas, si le gusta el reconocimiento, si puede trabajar bajo presión, si reconoce a la autoridad jerárquica y el tipo de valores con los que guía su comportamiento ordinario; ii) socioeconómica, que evalúa los antecedentes académicos y laborales de los candidatos, su estructura familiar, incluyendo dependientes económicos, beneficiarios de seguro de vida y contactos en caso de emergencia; información crediticia y de salud; y iii) toxicológica, que permite detectar el consumo o dependencia al alcohol, drogas u otras sustancias
i) percepciones salariales pretendidas o actuales, según sea el caso; ii) número de cuenta bancaria y CLABE bancaria donde se depositarán las percepciones salariales; iii) si cuenta con un crédito INFONAVIT o FONACOT; iv) si se encuentra dentro del Buró de Crédito; v) si tiene alguna obligación laboral pendiente en relación con empleos pasados; vi) si cuenta con seguro de gastos médicos.
Cabe señalar que, en caso de ser contratado, podrá formar parte integrante del expediente laboral la información relativa a los accidentes laborales, a las incapacidades otorgadas por causas de enfermedad o padecimiento, el nombre y teléfono de las personas a notificar en caso de algún accidente en el lugar de trabajo, así como el nombre de los beneficiarios del seguro de vida, en caso de fallecimiento.
Toda vez que de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en adelante “LFPDP”) los datos personales recabados pueden revelar información sobre el estado de salud presente o futuro de los candidatos (incisos A) numerales ix), xxi, xxii y xxvi); B) numerales i) y iii) y D) del apartado anterior), información patrimonial de los mismos (incisos B) numeral ii) y C) del apartado anterior), información relativa a sus percepciones salariales (incisos A) numeral xx) y C) numeral i) del apartado anterior), así como aquella referente a la esfera más íntima de su persona (incisos A) numerales xxiii), xxiv), xxv) y xxix) y B) numeral i) del apartado anterior), éstos serán tratados, en su caso, como sensibles o patrimoniales en términos del ordenamiento ya citado. Por ende, el consentimiento que el candidato o empleado manifieste se entiende otorgado de manera expresa y por escrito para su tratamiento.
Los datos arriba listados se solicitan con el fin de: i) evaluar las capacidades y aptitudes de los candidatos dentro del proceso de selección de empleo de Lumen; ii) determinar si los candidatos cuentan con el perfil indicado para ocupar determinados puestos dentro de Lumen; iii) integrar el expediente laboral de los empleados de Lumen; iv) verificar la identidad de los candidatos; v) dar cumplimiento a las obligaciones formales y de pago en materia fiscal, de seguridad social y de cualquier otra que las leyes aplicables impongan a Lumen, en términos del artículo 5, fracción III del Reglamento de la LFPDP; vi) contar con la información oportuna para que se indemnice a los beneficiarios del seguro de vida otorgado a los empleados de Lumen; vii) contar con la información suficiente para dar cabal cumplimiento a las obligaciones de seguridad social en beneficio del empleado o bien de sus causahabientes o beneficiarios viii) realizar el pago puntual y oportuno de las percepciones salariales; ix) mantener un registro de las entradas y salidas de los empleados a las oficinas y establecimientos de Lumen; x) contar con datos de contacto de terceros y familiares para el caso de algún eventual siniestro o situación de emergencia que pudiera padecer el empleado; y xi) contar con un registro de los candidatos dentro del proceso de selección empleos de LUMEN para el caso de alguna vacante u oportunidad laboral que resultara de interés del titular de los datos recabados.
Dependiendo del puesto vacante a ocupar, Lumen transferirá los datos personales relativos a nombre, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono fijo y móvil, correo electrónico, estado civil, escolaridad y experiencia laboral a las personas morales que a continuación se indican:
Exceptuando lo precisado en el párrafo anterior, a ninguna otra persona o entidad distinta de las señaladas anteriormente, le serán transferidos los datos personales recabados.
En el supuesto de realizar alguna transferencia de datos personales, en virtud de las finalidades antes señaladas, Lumen firmará un contrato de confidencialidad con cada una de las empresas antes mencionadas, asegurando así el debido tratamiento y resguardo de los datos personales recabados.
En esa inteligencia, el candidato dentro del proceso de selección de empleos autoriza a LUMEN la recepción y conservación de los datos e información resultante y derivada de los estudios señalados en los incisos 1) y 2) anteriores, los cuales serán resguardados con la debida confidencialidad y utilizados exclusivamente para las finalidades expuestas en el apartado correspondiente del presente Aviso de Privacidad.
DERECHOS ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) y REVOCACIÓN del consentimiento para el tratamiento de los datos.
Para cualquier acceso, rectificación, cancelación, oposición o revocación en el manejo de los datos personales obtenidos, Lumen pone a su disposición el correo electrónico arco@lumen.com.mx y el teléfono 54-90-65-00, de los cuales será responsable del resguardo y administración de la información el Comité de Derechos Arco en términos del Capítulo IV de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, artículo 21 de su Reglamento, así como de las disposiciones contenidas en los Lineamientos del Aviso de Privacidad emitidas por la Secretaría de Economía.
Para estos efectos, el candidato deberá enviar a dicha dirección de correo electrónico un escrito en el que señale, de manera clara y expedita, qué datos y en qué medida desea tener acceso, o bien, rectificar, cancelar, oponerse o revocar su consentimiento al tratamiento de los mismos, adjuntando la documentación que sustente su petición.
Una vez que sea recibida la petición debidamente requisitada en la cuenta de correo electrónico ya señalada, Lumen contará con un plazo de veinte días (mismos que podrán ser ampliados por un periodo igual, dependiendo de las circunstancias del caso) para resolver la petición correspondiente.
De resultar procedente la petición del candidato, Lumen deberá cumplir con la misma en un plazo de quince días contados a partir de la emisión de la resolución correspondiente.
En caso de realizar modificaciones al presente Aviso de Privacidad, enviaremos un correo electrónico al titular de los datos personales recabados, para informarle sobre dichos cambios, mismo que incluirá el vínculo para consultarlos.
Estoy de acuerdo con los términos y condiciones de privacidad y protección de datos establecidas en el presente Aviso de Privacidad, incluidas la finalidad y tratamiento de dichos datos, especialmente aquellos identificados como sensibles y patrimoniales en el apartado correspondiente.